Lo staff del sindaco può essere composto da dipendenti dell’ente o da collaboratori esterni assunti a tempo determinato, scelti in base a fiducia e competenze per supportare le funzioni di indirizzo e controllo.

Composizione e requisiti

Secondo l’articolo 90 del D.Lgs. 267/2000, gli uffici di staff del sindaco possono includere:

• Dipendenti dell’ente locale, eventualmente messi in aspettativa non retribuita se provengono da altre pubbliche amministrazioni 
• Collaboratori esterni assunti con contratto a tempo determinato, purché l’ente sia in equilibrio finanziario e non dissestato 
• Personale fiduciario, scelto intuitu personae dal sindaco, in quanto il rapporto richiede fiducia per svolgere compiti delicati di indirizzo e controllo 

Compiti principali

I membri dello staff supportano il sindaco in attività di alto profilo, tra cui:

• Coordinamento dei rapporti tra il sindaco e gli altri organi dell’ente
• Supporto nella gestione della segreteria e nell’organizzazione di cerimonie o eventi istituzionali 
• Cura delle relazioni con cittadini, istituzioni e soggetti esterni
• Assistenza nell’attuazione degli obiettivi programmatici e nelle funzioni di indirizzo e controllo 

Vincoli e incompatibilità

• Lo staff non può svolgere incarichi gestionali o dirigenziali, né assumere ruoli di amministrazione di vertice.
• L’assunzione può essere a tempo pieno o part-time, ma il personale esterno deve rispettare il principio di esclusività, eventualmente compatibile con attività professionali solo fino al 50% del tempo.
• Il rapporto di lavoro decade automaticamente con la cessazione della carica di sindaco, data la natura fiduciaria del ruolo